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为什么要在Bakkavor工作?

Bakkavor有一些很棒的地方。虽然我们的名字不太出名,但创造新鲜美味的熟食让我们有一种真正的自豪感。

在英国,我们为乐购(Tesco)、玛莎百货(M&S)、森宝利(Sainsbury’s)和维特罗斯(Waitrose)等知名零售商创造产品,包括膳食、汤、蘸酱、沙拉和披萨。在美国和中国,我们为星巴克、百胜餐饮集团等品牌生产产品。和现成的。你很可能已经品尝了我们的许多美味产品,我们正在确保其他人也这样做。

我们正在打造自己的品牌,创造伟大的公司文化。到目前为止,我们的成功建立在强烈的使命感和清晰的价值观上,我们的每个站点都支持我们对Bakkavor的愿景。

这些公司价值观让你知道对我们来说什么是重要的,我们对你的期望是什么,以及你能从Bakkavor其他人的工作中期待什么。

现在加入我们真是太好了。

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我们公司的价值观让你知道对我们来说什么是重要的,我们对你的期望是什么,以及你能从Bakkavor其他人的工作中期待什么。

客户关怀
客户关怀

我们致力于提供卓越的服务、质量和价值,永远不要忘记我们与客户的关系是我们成功的关键。

团队合作
团队合作

我们相信每个人都能在我们事业的成功中发挥重要作用。我们的目标是有效沟通,并致力于最高标准的道德和正直。

做对了,保持对了
做对了,保持对了

我们致力于每次都以最有效的方式交付正确的结果,为我们的客户和利益相关者提供价值。

乐观积极的态度
乐观积极的态度

我们鼓励个人的主动性,并授权我们的员工去实现目标。我们的动力来自于我们做任何事都要取得成功的决心。

创新
创新

我们在新的挑战中茁壮成长,寻找创新的方式进一步发展和改善我们的业务。

学习与发展(L&D)

我们希望成为业界领先的学习和发展中心。
我们的项目提供各种支持;从第一天到高级管理领导能力的发展。

尽管我们在这里是为了帮助人们胜任和安全地履行他们的角色,我们也想鼓励一种持续学习的文化。在我们的工作中,你感到投入和积极是很重要的。

L&D的架构使我们能够将整个集团的最佳原则与以本地为中心的需求结合起来。虽然我们已经创建了一系列的计划和项目,但在我们所有的网站上也有L&D专业人员提供“在职”学习和定制的发展。

L&D有三个关键领域:

  • 核心学习:入职、合规、健康与安全以及技术
  • 个人与职业发展
  • 领导与管理发展

我们不断地评估我们提供的服务,并鼓励我们的员工接触和参与L&D,以充分利用这些学习机会。我们也热衷于帮助人们成为最好的自己,最大限度地发挥他们的技能、知识和潜力。

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我们的工作场所

我们致力于提供一个工作环境,在那里人们是安全的,参与和积极的。
我们的工作重点包括:

  • 健康、安全和福祉
  • 招聘、培训和发展
  • 多样性和包容性

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